根据省农业农村局、省财政厅制定的2019年新型农民培训实施办法和《安徽省农业农村局关于做好2019年新型职业农民培育工作的通知》文件和阜阳市颍泉区农业农村局、颍泉区财政局联合下发《关于印发颍泉区2019年新型职业农民培训民生工程实施方案的通知》(泉农财[2019]4号)的要求，sa36沙龙国际认真并创造性的完成了所承担的各项培训任务。按照《颍泉区2019年新型职业农民培训民生工程项目验收办法》文件的要求，sa36沙龙国际严格按照培训要求及时梳理培训材料，对于sa36沙龙国际2019年新型职业农民培训工作进行认真回顾，从工作进展、主要做法、几点建议、主要体会、存在问题、下一步打算六个方面已进行全面自查，并做了自评报告如实汇报颍泉区农业农村局。现就培训工作开展情况做如下总结。

一、投入

（一）组织保障

1.目标管理

2019年4月25日颍泉区农业农村局、颍泉区财政局联合制定并下发了《关于印发颍泉区2018年新型职业农民培训民生工程实施方案的通知》（泉农财[2019]4号）文件。在文件中对培训单位的培训任务提出了具体培训要求：要求各专业项目不仅要按时完成，而且100%完成，培训合格率要达到90%以上等。sa36沙龙国际完成情况件“sa36沙龙国际2019年新型职业农民培训目标完成汇总表”：

sa36沙龙国际2019年新型职业农民培训目标完成汇总表

培训任务	承担任务数（人）	实际培训数（人）	完成率	合格率	是否按时
生产经营型	172	186	108.0%	100.0%	是
专业技能型	50	50	100.0%	100.0%	是
专业服务型	151	152	100.1%	100.0%	是
合计	373	388	104.0%	100.0%	是

2.申报审核

颍泉区农业农村局在《关于印发颍泉区2019年新型职业农民培训民生工程实施方案的通知》（泉农财[2019]4号）文件中明确了培训对象的遴选条件及任务分配。sa36沙龙国际所申报的培训学员主要由区水产局、区畜牧局、各镇、街道（园区）农业综合服务站进行遴选。

sa36沙龙国际根据实施方案的要求于6月19日向颍泉区农业农村局呈报了《sa36沙龙国际2019年新型职业农民培训教学计划》，并获得通过，按计划开展。

3.宣传工作

sa36沙龙国际在每班级开班时都聘请区农业农村局领导作“第一堂课”宣讲培训政策，聘请区农业农村局总农艺师和高级讲师向学员宣传培训政策；另外，sa36沙龙国际还运用阜阳市农业农村局网站、sa36沙龙国际网站、华西月刊微信公众号等不同形式宣传培训政策。

（二）资金落实

1.资金拨付

到目前区财政局共计拨款人民币51.597万元（总额的70%），余款等到验收合格后根据合同再发放。

2.资金到位及时性

到位及时率100%，区农业农村局按照合同要求及时落实项目资金的拨付，对培训工作的顺利开展起到了很大的推动作用。

二、过程

（一）项目管理

1.政府采购执行情况

颍泉区农业农村局于2019年5月份在阜阳市政府采购网公开招标，sa36沙龙国际参与投标，并于2019年6月18日中标，6月19日与颍泉区农业农村局签订“颍泉区2019年新型农民培训项目合同书”。

2.监督检查

在每一班级的培训工作中，区农业农村局都安排专人不定期检查学员到课率，资金使用情况核查，是否按计划开展培训等，对我们进行了严格的要求，同时sa36沙龙国际也积极主动和区农业农村局保持联系，及时报送培训相关资料，且保证报送的资料齐全、真实、准确。

3.工作创新

在培育过程中，我们所有的技能课都是聘请的在企业生产一线工作多年的专家为学员上课，课堂上理论很少、大多数都是实践经验，其中有很多都是学员第一次听说过的新技术。在每一次外出实践的时候我们也都安排了具有相当经验的专家为学员现场讲解，学员表示有很大的收获。为了能更好的让学员之间进行交流，每个班级都建立了微信群，在企业实践时也把企业专家拉进微信群，以便于学员能和企业进行更好的信息交流。每一位学员在集中培训后，都安排农技人员进行跟踪服务，在政策上和技能上进行扶持。

4.信息化管理

sa36沙龙国际的每一个班级都在“全国农业科教云平台”、“云上智农APP”可查询：七个班级均可查询到授课教师信息、课程设置情况、选用的基地及学员评价情况等。

（二）财务管理

1.资金使用合规性

sa36沙龙国际严格按照颍泉区农业农村局、颍泉区财政局联合下发的《颍泉区新型农民培育民生工程补助资金操作细则》管理和使用项目资金，做到奖补资金专账核算；资金支付采用公务卡及对公转账等；不仅开展项目资金审计，且审计报告规范、审计结论明确。不存在资金存在截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。

三、产出

1.年度培训任务104%完成、培训学员合格率100%

sa36沙龙国际2019年新型职业农民培训目标完成汇总表

培训任务	承担任务数（人）	实际培训数（人）	完成率	合格率	是否按时
生产经营型	172	186	108.0%	100.0%	是
专业技能型	50	50	100.0%	100.0%	是
专业服务型	151	152	100.1%	100.0%	是
合计	373	388	104.0%	100.0%	是

2. 培训时间安排合理、课程设置符合要求

sa36沙龙国际结合现代农业及生产实际合理安排课程，既保证学员能学到技能，得到实惠，又不耽误自家生产的正常进行。

3.培训质量

我们每期培训班都建立了五项制度，即班主任制度、第一堂课制度、培训考勤制度、满意度调查制度、培训台账制度(附件1)；颍泉区农业农村局、颍泉区财政局联合印发《颍泉区2019年新型农民培训民生工程项目验收办法》文件，并对sa36沙龙国际进行考核验收；我们在培训过程中每一班级都聘请安徽省新型职业农民培训名师王成老师、省培训专家库成员亓文明老师为学员授课，另外，其他专家也都从市、区培训专家库中选择；在教材的选用上sa36沙龙国际优先选用部省规划教材，教材发放保证人手一套；每一班级都控制在50人左右，以保证教学效果，于2019年6月19日制定了每班级教学计划、并且严格执行分段实施培训的要求，每一次集中授课都不超过3天；sa36沙龙国际还根据培训需求，与企业合作建设实训基地并登记入库。

4.完成时限符合率

sa36沙龙国际所承担的三个项目均在实施办法要求的时限内完成，完成率100%。

5.资金使用

sa36沙龙国际严格按照颍泉区农业农村局、颍泉区财政局联合下发的《颍泉区新型农民培育民生工程补助资金操作细则》管理和使用项目资金，做到奖补资金专账核算；资金支付采用公务卡及对公转账等；不仅开展项目资金审计，且审计报告规范、审计结论明确。不存在资金存在截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。

四、项目效益

1.社会效益

经过培训有助于实现加快培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民的目标。

2.可持续影响

颍泉区农业农村局统筹各类教育培训资源，建立了由农业、教育、科研以及推广等单位人才组成的专兼职培训师资队伍（见附件2：颍泉区新型职业农民培训师资登记表）。区农业农村局下发了新型职业农民培训认定相关文件后，sa36沙龙国际根据培训结果全面开展认定工作并将认定人员入库。并在区农业农村局、区财政局的大力协助下安排农技人员对受训职业农民跟踪联系服务，得到了学员的一致好评。

3.社会满意率

学员在全国农业科教云平台、云上智农APP在线评价情况统计表

项目	学员人数	评价人数	培训效果	组织管理	师资	基地	综合
水产养殖班	64人	52人	5.00	5.00	5.00	5.00	81.25%
蔬菜种植班	60人	52人	4.99	5.00	5.00	5.00	86.67%
蛋鸡养殖班	62人	56人	4.99	4.98	5.00	5.00	90.32%
电商人才班	51人	47人	4.99	4.98	5.00	5.00	92.16%
动物防疫1	51人	43人	5.00	5.00	5.00	5.00	84.31%
动物防疫2	50人	42人	4.97	4.97	5.00	5.00	84.00%
农机驾驶与维修	50人	40人	5.00	5.00	5.00	5.00	80.00%
平均	55.4人	47.4人	4.99	4.99	5.00	5.00	85.53%